¡Avanzamos hacia la equidad de género!
El sector de las instalaciones ha sido tradicionalmente un ámbito con poca presencia femenina. En Fridama, creemos firmemente en la importancia de fomentar el talento sin distinciones y seguimos avanzando en este camino.
Hemos iniciado el proceso para establecer nuevas políticas y un nuevo Plan de Igualdad, con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo.
Nuestro compromiso se traduce en acciones concretas:
- Contratación y retención de talento con perspectiva de género.
- Igualdad en la retribución y el acceso a la formación.
- Apoyo a padres, madres y cuidadores/as.
Política de tolerancia cero contra la violencia y el acoso en el trabajo.
Gracias al apoyo del programa #Re-acciona del Igape, la empresa ha logrado impulsar esta iniciativa.
En Fridama, trabajamos por un sector más diverso, justo y con igualdad de oportunidades para todas las personas.
